要通过多种形式加强安全教育培训，狠抓责任落实，营造关注安全生产的强势氛围。历史的教训告诉我们，安全意识的淡薄、现场管理的薄弱、责任落实的不力等问题，是导致事故发生的重要原因。因此，我们必须始终保持清醒的头脑，深化事故案例警示教育，采取多种形式大力宣传贯彻国家安全生产的方针政策措施、安全生产知识和事故灾害自救知识。具体而言，我们要通过观看事故案例警示教育片、专题安全知识讲座、开展安全知识竞赛等活动，让干部职工在生动形象的教育中增强安全意识。同时，要引导干部职工算好安全经济、社会、政治、生命、家庭“五笔账”。只有这样才能使职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系，自觉把安全红线当作“生命线”“责任线”和“高压线”，从而进一步增强“四个一切”意识，为矿井安全生产筑牢思想根基。

安全责任重于泰山。它不仅在于责任的明确，更在于责任的落实和细化。只有严格落实领导分工负责制、业务保安责任制和安全生产责任制，才能确保各项规程措施在现场的有效执行。管理人员要自觉落实安全主体责任，尽心尽力抓安全、管安全，做到宁为安全憔悴、不为安全落泪。要深入一线，了解安全生产的实际情况，及时解决存在的问题，不能只是停留在口头上的重视。要按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁落实”的原则，严格端正态度、注重细节、强化督导、严格把关，及时发现苗头性问题，做到早发现、早治理、早预防。要强化岗位安全生产责任制，利用班前班后会、安全活动日、“三会一课”、政治学习日等载体，以每日一题、每周一课、每月一考等多种形式，加强全员教育，强化本岗位、本工种应知应会知识的学习，让每名职工都明确工作标准，懂得干什么、怎么干、干到什么程度，通过这种方式，提高职工的安全操作技能和自我保护能力，确保每个岗位都能安全、高效地运行。

要举一反三严排查、严整治、严警示，及时发现和有效治理各类风险隐患，坚持定期排查与动态排查、专业排查与综合排查、一般排查与重点排查相结合，优化各级安全风险辨识评估和隐患排查治理机制，实行隐患治理分级管理，确保隐患治理责任、措施、资金、期限、应急预案和监控措施“六落实”。对思想作风、制度建设、隐患治理、措施落实等进行全面彻底的“拉网式”检查，切实做到纵到底、横到边，不留盲区，不留死角，致力打造现场环境的本质安全。同时，要按照实学、实际、实用原则，以岗位安全必知必会为重点，努力提升现场职工操作技能培训、特种作业人员操作技能培训、班组长管理技能培训，强化案例教育、实践教学和岗位实训，有效提升岗位人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能，为矿井安全生产作出贡献。