矿灯，被称为矿工的“眼睛”。笔者参加工作后分到掘进工区，每天下井带的矿灯有好几斤重。有一次，我一个人在车场提车，矿灯的灯泡坏了，于是在伸手不见五指的巷道里，顺着“墙”，慢慢地摸出几百米漆黑的巷道。如今，全部换成了轻巧的锂电池矿灯，灯泡换成了LED的，用几年都不坏。

记得刚参加工作时，要步行去掘进迎头。如今，职工下井后，首先乘坐人行车，然后再换成猴车（缆车）。原来的风门用人推、阻车器用人扳，如今大部分换成了液压按钮式。智能喷雾、风电闭锁、无人泵房、智能道岔、人员定位。职工下井刷脸取衣，输密码更衣，真正进入了“无钥匙进入”时代。

在采煤工作面，支护方式和采煤工艺从建矿初期的单体支柱、打眼放炮、大锨攉煤；到后来使用挡煤皮，在两柱式支架下攉煤；从工人在“钢铁长城”下，拿着遥控器采煤；再到现在的远程遥控、记忆割煤，工作面内作业人员由“五人”变成“无人”，智能化矿井建设稳步推进。

从生活环境上，杨村煤矿从最初的“西伯利亚”，变成了目前位居济宁市高新区，形成了邹城、兖州、曲阜、济宁半小时生活圈，变成了令人向往的“世外桃源”。职工单身宿舍，从建矿初期只有直径90厘米的电风扇，到现在的空调、闭路电视，实现WiFi全覆盖，公共厕所改造升级为室内卫生间，实现了宾馆式管理。投资60余万元，让全矿职工家属喝上净化水。

虽然杨村煤矿与公司驻地直线距离不到20公里，但是建矿初期，从杨村煤矿到公司驻地要拐9个弯、过2个塌陷区，一路颠簸，1个多小时才能到。为此，往返的职工家属每天上演现实版的“人在囧途”。

为解决这一难题，杨村煤矿筹措资金近3000万元，精心设计行车路线，按照国家二级城市道路标准设计施工，建成了宽8米、长7.7公里的柏油公路，直通济宁至邹城的快车道。同时，该矿投资120万元购进了两辆冬暖夏凉的豪华客车。如今，通勤车每天4趟往返，半个多小时就能到达，节省时间近一半。

记得刚来杨村煤矿时，我全家在矿附近农村租房住。结婚时，矿上给了一间单身宿舍。后来家属楼盖好后，又分到了一套小三居室。

目前，多数职工在城里买了房、购了车，孩子去城里接受更好的教育，下班后享受更美的城市生活。记得建矿初期，做饭烧的是煤，每周都要劈柴。后来矿上建起了煤气厂，做饭方便多了。再后来投资568万元，让职工家属用上了洁净的天然气，职工幸福指数节节攀升。

刚参加工作时从事掘进工作，每月工资400多元。按当时这个工资收入，干30年也买不起一辆桑塔纳轿车。攒一年的钱，买了一台21寸彩电。

如今，杨村煤矿在工资奖金分配、安全抵押等方面都向采掘一线倾斜。从事采掘工作的普通职工，年收入都在10万元以上，一年买辆轿车不成问题，每月工资能买几台电视。很多采掘职工用住房公积金就可以还贷款买房。和我一起干掘进的同事，在采掘岗位上退休后，工资至少拿到八九千元。

在抓好物质生活的同时，杨村煤矿党委还注重职工的精神生活。2011年，杨村煤矿开始进行“幸福杨村”建设。先后设立以“班组长节”“职工节”“企业文化周”“警示教育周”为主要内容的“两节两周”。建成了以“平安园”“香樟园”“生态广场”“文体广场”为主要场所的“两园两场”。“平安路”“温馨路”“和谐路”等9条街道的命名让职工备感亲切。

如今，杨村煤矿党政正在用习近平新时代中国特色社会主义思想，为职工家属撰写着“幸福文章”，用企业文化的软实力催开职工幸福生活的花蕾，让幸福之花与经济之花并蒂开放。杨村煤矿职工的自豪感、荣誉感、使命感明显提升。

“杨村故事多，充满喜和乐，看似一幅画，听像一首歌……”在杨村煤矿，幸福故事不停上演，生产环境安全稳定，生活环境生态宜居，用人环境公平公正，人文环境温馨和谐，幸福已成为杨村煤矿的温馨底色。（刘伟）