2026年，我们站在“十五五”壮阔画卷徐徐展开的历史新起点上，面对深刻变化的内外部环境，唯有积极识变、科学应变、主动求变，集中力量办好自己的事，方能在把握时代脉搏、擘画未来的宏伟蓝图中，不断积蓄前行的磅礴力量。
坚定信心——以高质量发展的确定性应对各种不确定性
时代前行的步伐，在接续奋斗中愈发铿锵。1月9日，杨村煤矿隆重召开2026年工作会议。矿长郭赵虎在行政工作报告中指出，面对煤炭市场波动、采场条件复杂等多重挑战，2025年矿井产量、进尺超考核完成，成本优于力争指标，整体工作向新向实向稳发展。
“十四五”收官之年，全矿锚定“度危求进、高质高效发展”目标，“稳”的基本盘得到巩固——安全周期不断延长，实现安全生产19周年，连续安全生产7125天；“进”的新动能持续增强——薄煤层智能化开采关键技术广泛应用，为行业输出可复制方案；“韧”的鲜明特性愈发凸显——压风系统、主井装卸载等实现智能改造，以科技锻造发展韧性。
“十五五”开局之年，面对复杂的外部环境，要坚定信心，坚定不移办好自己的事。信心来自坚实的安全根基、持续优化的产业动能、团结拼搏的干部职工队伍、开采年限的持续延长、两级公司年度会议战略部署以及清晰的中长期发展蓝图。面向2026年，杨村煤矿以高质量发展“确定性”为锚，必能从容应对前进路上的任何“不确定性”风浪。
攻坚克难——以全面深化改革推动矿井高质量发展
面向“十五五”新发展阶段，实现2026年各项目标任务，我们必须主动对标两级公司年度会议决策部署，将既有发展优势转化为不可动摇的胜势。为此，要聚焦主责主业，筑牢矿业基石，坚持系统观念，以全面深化改革破解深层难题、激发内生动力，做到“十个坚持”，真正实现“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”。
坚持聚力安全高效强基础，筑牢本质安全根基，铸就稳如磐石的杨村根基；坚持聚焦集约智能抓生产，迈出优质产能步伐，打造高效开采的杨村模式；坚持聚力技术突破促升级，建设智能矿山体系，贡献科技兴矿的杨村智慧；坚持着眼精耕细作提效益，提升精益管理效能，彰显内涵式发展的杨村品质；坚持立足凝心铸魂带队伍，注入人才强企动能，塑造奋发有为的杨村风貌；坚持绿色发展优生态，呈现矿区环境新貌，描绘和谐宜居的杨村画卷；坚持深化改革激活力，优化市场经营机制，形成动能强劲的杨村机制；坚持强化整合促协同，突破生产管理格局，建立高效集约的杨村方案；坚持严守底线控风险，巩固和谐稳定态势，构筑行稳致远的杨村堡垒；坚持高举旗帜强党建，提升引领保障作用，擦亮凝心聚力的杨村品牌。
精准聚焦发展中的重点与难点，着力破除制约生产效率与经营效益的顽瘴痼疾，打通内部管理的卡点堵点。通过持续释放发展红利、深度激发创新活力，不断夯实高质量发展根基，确保矿井在新时代新征程中行稳致远。
情系民生——让矿井发展成果更多更公平惠及全体人民
新年伊始，矿双代会胜利召开。矿工会主席李勇在工会工作报告中回顾：过去一年，矿井坚持经营发展与民生改善同步推进，井下作业环境与“两堂一舍”品质显著提升，文体活动与帮扶机制日益健全，切实解决了一批职工的急难愁盼问题，让发展成果初步惠及每名职工。
迈向新征程，矿井将持续坚定践行以职工为中心的发展思想，在共享成果上，坚持效率与公平并重，稳步提高福利待遇，全方位优化生活环境；在成长通道上，全力搭建技能提升平台，弘扬劳模工匠精神，助力每位职工人生出彩；在民主管理上，持续畅通诉求渠道，落实职代会职权，构建和谐稳定的劳动关系。
矿井的高质量发展依靠职工，职工发展依托矿井。每一位职工都是主人翁，与矿井是命运共同体。这要求我们要主动融入大局，将个人成长与矿井发展紧密结合，在安全生产、智能升级、精益管理中各尽所能；积极提升素质，发扬“干一行、爱一行、精一行”的作风，争做岗位行家里手；自觉维护和谐，营造风清气正氛围，积极建言献策，做矿井健康发展的坚定促进者。
坚持以职工为中心，初心如磐；为职工谋幸福，矢志不渝。让我们携手并肩，凝聚“企兴我荣、共进共退”的磅礴力量，共创杨村煤矿更加幸福美好的明天。
