该单位充分发挥“头雁效应”，班子成员先学一步，原原本本、逐字逐句学习全会公报和两级公司年度工作会精神，为全员学习做好示范。围绕“如何将全会精神及两级公司年度工作会精神转化为提升通风系统治理能力和强化安全保障”主题开展研讨，谈认识、讲体会。值班、带班人员利用班前会、安全活动日、现场检查等时机，用通俗易懂的语言、鲜活具体的事例，将“大道理”转化为职工听得懂、记得住的“家常话”，打通理论学习的“最后一公里”。

针对通防岗位点多面广、人员分散、倒班作业的特点，该单位精准施策，充分利用宣传栏、电子屏、工作群等线上线下阵地，及时推送权威解读、学习资料和动态信息，确保学习全覆盖，营造“处处是课堂、时时受教育” 的浓厚氛围。创新“理论+业务”融合学，将全会及上级指示要求与通防专业知识、岗位技能培训、事故案例警示教育有机结合，组织开展 “领会精神大家谈，安全责任我担当” 讨论会，引导职工结合岗位实际，思考如何将“守牢安全底线”要求，落实到每一处通风设施的巡查、每一次瓦斯数据的校验、每一项安全措施的执行中。

坚持学以致用，该单位将学习宣贯与“一通三防”的核心任务紧密融合，组织开展“岗位风险再辨识”和“隐患排查大扫除”活动，对井下通风系统、防火密闭、安全监测监控设施、粉尘防治措施进行 “点、线、面”排查诊断，累计排查整改各类隐患13条，确保各项系统稳定可靠，为矿井安全生产保驾护航。