“最近感觉怎么样？适应咱工区的工作节奏了吗？”

“挺好的！工区领导和师傅们都特别照顾我们，不管遇到什么不懂的问题，他们都耐心指导帮忙。”

这是生产准备工区党支部书记孟刚与新入职大学生吴晗、谭沛霖谈心时的温暖对话。两位刚刚走出校园的年轻人，带着对煤矿工作的憧憬和些许陌生，走进了杨村煤矿生产准备工区这个大家庭。

下井第一天，他们来到3336轨顺工作面，当班的任务是搬运4寸风水管路。看着老师傅们轻松扛起管路稳步前行的身影，两人也跃跃欲试，可当沉重的管路压上肩头，才发现远超自身承受能力，踉跄几步，不慎坐到了底板上。

这次“小挫折”让他们真切体会到煤矿工人的艰辛，也坚定了他们扎根煤矿的决心。“我们要用专业所长为矿工兄弟减轻体力负担，提升工作效率，”吴晗认真地说。此后，两人始终保持虚心好学的劲头，不懂就问、边干边学，用“00后”特有的激情与闯劲，为工区带来了新的活力。

为帮助新入职员工快速成长，该工区精心制定专项培养方案：一方面，安排技术主管、班组长与新人签订师徒合同，通过每月轮岗实训的方式，让他们在一线“摔打磨炼”，尽快熟悉掌握各项业务；另一方面，该工区团支部主动与新人结对，常态化开展谈心谈话，及时舒缓工作压力，同时组织丰富的业余活动，帮助他们更快融入集体、适应环境。

“我们要做的不仅是传授技能，更要传递温度，只有真心关爱、用心培养，才能让他们安下心、扎下根。”该工区党支部书记孟刚表示。如今，在老师傅们的言传身教和工区的持续关怀下，吴晗、谭沛霖已逐渐适应了煤矿的工作节奏。他们正用知识和热情，为幸福杨村高质量发展贡献青春力量，也在这片沃土上，书写属于自己的奋斗篇章。（付长松）