三季度以来

掘进工区创新构建

周一区长话安全

周三主管讲知识

周五书记寄亲情

“三日三课”常态化安全管理机制

将安全教育引导

岗位技能提升

职工人文关怀

有机融合

全面筑牢矿井安全生产防线

区长话安全 精准防控

“区长话安全”活动现场，工区区长围绕“生产现场风险辨识、矿井生产动态及注意事项、当前安全形势”三大核心内容，结合井下作业现场实际，以典型案例和关键数据为支撑，开展具有指导性与针对性的安全宣讲。

“本周作业需重点关注过老空老巷区域附近支护质量，每个循环必须严格执行三次敲帮问顶操作，坚决杜绝空顶作业行为。”区长王伟华就近期现场检查发现的问题进行重点强调，并传达上级部署要求和矿井安全总体情况，帮助职工准确把握当前安全风险点和防控重点，推动安全意识深植于心、落实于行。

主管讲知识 靶向赋能  

“岗位专业知识掌握不扎实易导致操作偏差，生产流程执行不规范则会削弱安全保障能力。”技术主管围绕掘进关键环节，涵盖支护参数设定、材料选用规范、设备操作流程、瓦斯检测与防尘降尘技术要点等核心内容，通过“理论讲解+现场实操演示+互动答疑”的立体化教学，把抽象的知识转化为具体操作指南。

新入职职工支国强表示：“通过案例讲解，深刻认识到规范操作的重要性，今后将严格按规程作业。”“主管讲知识”活动作为提升职工岗位技能的重要载体，有效弥补了部分职工技能短板，提升了整体操作规范化水平。

书记寄亲情 化忧解难

以倾听职工心声、解决实际问题为核心，做实职工思想工作。工区就薪酬福利核算发放、劳动保护用品配备等职工关切问题，逐一进行政策解读与答疑，确保职工诉求得到及时回应。

该单位将谈心谈话作为凝聚队伍合力、筑牢安全防线的重要抓手。针对部分职工因家庭事务、心理压力导致的情绪问题，工区党支部书记通过“民情日记”“一对一谈心”等方式，进行心理疏导与情感关怀，帮助新入职职工平衡工作与生活，强化“安全为己、安全为家、安全为企”的理念，从源头上降低因心理因素引发的安全风险。

通过常态化、精准化、温情化的管理举措，工区职工安全意识显著增强，岗位技能水平持续提升。掘进工区创新实施的“三日三课”安全管理机制，正成为守护安全生产的“坚固盾牌”，为矿井高质量发展提供了有力支撑。（李昱陶）