掘进工区党支部以打造“七型掘进”党建品牌为载体，持续开展党员“亮身份、作表率”活动，将安全生产与党建工作深度融合，狠抓各项工作落实，结合各岗位特点，分别开展技术参数、规程措施、验收制度等多样性知识培训，针对3336轨顺联巷开门工作，制定详细的工作方案，明确各项工作时间节点、责任分工和目标任务，各班组紧密协作，确保全年各项任务目标顺利完成。（张奇鹏）

生产准备工区党支部将会议精神贯彻到具体工作中去，开展南副巷110皮带机头扩帮施工前会商工作，不断结合工区实际，制定实施方案，细化分解任务，明确责任分工。坚持“一分部署、九分落实”的思想理念，强化红线意识和忧患意识，超前分析研判，高效稳步推进各项生产任务，为实现全年任务目标奠定坚实基础。（杨文强）

运搬工区党支部严格贯彻落实会议精神，用心用情助推青年人才培养，坚持严管与厚爱结合、培养与约束并重，按照矿“导师带徒”人才培养工程，签订师徒合同、明确师徒职责、制定学习计划，通过“一对一”“老带新”等方式带思想、传经验、授技能，引导新入职高校毕业生迅速转变角色，将自我提升的责任感握在手中，扎根煤海、奉献青春。（吕海涛）

安全监察处党支部紧密结合自身工作实际，锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，切实将党的建设贯穿融入安全管理、人才培养等各个环节。以安全生产标准化建设为重点，系统梳理“十类重大灾害”和“十类特殊作业”管控流程、停送电管理、危险作业、网格化管理等日常性工作落实过程中存在的问题，强化科室业务技术保安责任落实，加强日常监督检查、风险管控，对关键岗位、关键环节进行重点监督。（杨慧）

机关党群党支部重点围绕擦亮“红色司南”支部品牌，打造服务型党支部建设上谋思路，努力做到四个聚焦：聚焦发挥服务引领作用，确保党建提质、业务提能、服务提效。聚焦特殊时期安全不放心人排查，推动矛盾纠纷排查化解，确保和谐稳定大局。聚焦作风建设，深化党员干部教育管理，对“蜗牛式”“躺平式”等形式主义突出问题紧盯不放，营造敢于担当、敢于创新的干事创业浓厚氛围。聚焦安全生产、信访稳定、扶贫帮困等工作，优化思路举措，精准谋划实施，确保2025年工作有创新有特色有亮点。（邹振雷）