【编者按】8月23日，杨村煤矿召开“话成长、向未来”榜样故事分享交流座谈会。会上，劳动模范代表、高技能人才创新工作室领衔人及往届优秀高校毕业生代表结合自身工作经验，分享了他们的工作经历、思想感悟和成长收获，为广大职工树立了榜样，激发了矿兴我荣的责任感和接续奋斗的使命感。近期，“幸福杨村”微信公众号开设“‘话成长、向未来’榜样故事”专栏，共同感受榜样风采，汲取奋进力量。

我是一名技校生，毕业后一直在机电工区从事矿四大运转电气设备的日常维护和保养工作。刚参加工作时，发现自己学习的理论知识与实际应用有很大的差别，便下定决定心利用业余时间学习专业知识。当时没有网络可以搜索相关知识来帮助学习，关于煤矿电控系统的书籍、资料也特别少，为了学习无线电知识，我把家里的录音机、电视机等家电设备拆了装、装了拆，学到了许多电子技术知识。通过不断学习，我通过了高级技师考试。1997年，在公司首届大型设备维修电工技术比武中获得第三名，先后多次获得公司“优秀技能人才”称号；2018年，荣获中国煤炭行业技能大师称号；2023年，被评为兖矿能源技能大师（二级）。

作为我矿高技能人才创新工作室领衔人，我带领工作室成员对矿井大型机电设备不断进行性能优化、技术创新，解决了很多技术难题，保障了电气设备安全运行、提高了运行效率，也为我矿创造了可观的经济效益。我深刻体会到，要想干好每一项工作，必须立足本职岗位，刻苦钻研， 要干一行、爱一行、钻一行、精一行。

在一次主井提升机电控系统数字化升级改造中，原信号系统与新电控系统不能直接衔接，为解决这一问题，我白天就在纸上反复画电路图，晚上睡觉的时候，满脑子都是图纸，突然想到一个更好的信号电路，就立马从床上爬起来，在本子上又画了起来，第二天按照这个思路立即进行了模拟试验，结果一次成功，完成了信号系统与新电控系统的完美衔接。

在副井提升机液压系统升级更换任务中，液压系统需要进行重新设计，需要提前把原接线交流电220V的所有点全部断开，再一根线一个点的去核对，如有一处把220V交流电错误地串入到24V系统中，就会把整个电控系统烧坏，造成严重的机电事故。我一丝不苟，凭借多年的知识积累，最终确保硬件接线“零”失误，并完成了软件控制系统在提升机PLC程序中的编程与调试，保障测试一次成功。这是我第一次完整设计、全过程调试提升机液压电控系统，并圆满完成任务，也有了满满的成就感，给了我更大的信心。

经历过多次的技术升级改造和技能创新的锻炼与考验，我认识到，把工作干好就必须具备扎实的基础知识、高超的业务技能，做到大胆心细，勇于创新。

在我矿实施的“金蓝领”人才培养工程中，我把自己多年的工作经验汇集成册，出版了“金蓝领”笔记《煤矿机电维修案例集》。在“金蓝领”导师带徒过程中，我细致讲解电气设备故障的处理经验和心得，让大家能在工作中熟练地掌握工作技能并运用到实际工作中，提高职工的整体业务素质，帮助很多职工取得了技师职业资格。

当前是一个科技创新、科技技术迅速发展的时代，希望大家利用自己的新知识、新技术，扎根矿山，不断学习业务知识，钻研业务技能，增强创新意识，提高创新能力，做到理论与实践相结合，为智能化矿井建设贡献自己的力量！