通过线上线下多种方式，把加强党员职工群众理想信念教育融入日常、抓在经常，形成常态。充分利用“三会一课”“主题党日”活动等加强对党的最新理论成果的学习，引导党员坚定理想信念、提升政治站位，有效提升了教育的针对性和实效性。采取“师带徒”“老带新”“强帮弱”等方式，把党员与职工结成业务帮扶对子，努力提升职工作业标准。党支部积极搭建平台，以区队岗位练兵、内部技术比武和导师带徒活动为抓手，全面提升职工队伍整体素质。先后组织开展了采煤机司机、液压支架工、单轨吊司机等工种技术比武，极大调动了广大党员职工学业务、学技能的积极性、主动性，为安全高效开采奠定了坚实基础。

成立党员薄煤层智能化创新工作室，鼓励党员围绕工作中的难点、重点、薄弱点开展技术创新，将主题党日活动由“静态”理论学习和“动态”创新创效相结合，以安全高效开采为己任，致力于薄煤层生产甩掉大锨，实现智能开采目标，持续开展“微创新”活动。通过优化系统、优选装备，“量身定制”符合工作面采高低、作业空间小的先进工艺和技术装备，薄煤层生产自动跟机、视频拼接、惯导找直、智能供液、远程割煤等功能常态化运行，实现了薄煤层工作面正常生产期间无人化作业、特殊条件地面远程干预的历史性跨越。在广大党员的带动下，一大批小革新、小发明、小创造在现场得到广泛应用，迸发出技术创新的无穷活力。

大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，转变思想观念，提升服务意识，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的党员队伍。坚持把预防教育做在前，提前打好“预防针”，吹好廉洁教育风，党员人人签订廉洁从业承诺书，加强党规党纪学习教育，利用《读书思廉》推送的反面典型对全体党员进行廉洁警示教育，引导他们时刻保持清醒头脑，管好自己的“手、嘴、脚”，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，以此增强广大党员自我预警、自我管理能力。同时，党支部认真开展管理人员读书思廉、重点岗位人员廉洁体检等“廉”字系列活动，营造了风清气正的干事环境。

坚持“工作推进到哪里，党员责任区就创建在哪里，先锋模范作用就发挥到哪里”，引领广大党员站排头、当先锋、做表率，在生产实践中实现价值。扎实开展“一区两岗”创建，持续深化党员“量化记分、评星定级”活动，根据工作地点、内容、性质不同，建立党员考评机制，增强党员的压力感、责任感、使命感。在一次刮板输送机故障中，共产党员陈帮正为第一时间修好设备，在井下连续处理故障10多小时，本该下班升井的他，毅然留在了现场，在1米左右的工作面上查故障、除疑点，连饭也没顾得上吃一口，直至设备又恢复往日的喧嚣，他才拖着疲惫的身体上井。在各个急难险重的任务中，都能看到党员身先士卒的身影，他们为全工区干部职工做出了表率、树立了标杆，用实际行动诠释着共产党员的责任和担当。

把联系服务职工群众作为党员接受群众路线教育、发挥党员先锋模范作用的有效载体，深入开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，搭建党员联系服务职工群众的桥梁。党员班子成员每人联系服务一个班组，每名党员联系服务本班组2至3名群众，及时了解职工思想动态，积极协调解决职工关心关注的问题，在业务上发挥骨干带头作用，对班组的新职工、“三违”职工加强教育，督促鼓励他们立足本职、遵章作业、精研业务、杜绝“三违”。党支部还广泛征求党员职工意见建议，积极协调解决职工的闹心事、烦心事，想职工所想，办职工所盼，对职工反映的问题做到了事事有回音、件件有落实，通过一件件小事、实事密切了党群干群关系，提升了党支部的凝聚力、战斗力和向心力。