今年以来，杨村煤矿培训中心将打造精品课程作为提升安全培训教学质量的重要抓手，聚焦新课开发与教师教学能力双提升，系统推进师资队伍建设，为矿安全培训工作提质增效提供坚实支撑。

该矿紧密结合安全生产实际与矿井高质量发展需要，以“一人一堂精品课”为目标，制订并实施《新课开发暨精品课赛教活动专项方案》，明确指导思想、阶段目标、实施步骤与评审标准，确保课程开发工作有计划、按步骤、全过程扎实推进。培训中心对申报课程进行选题、框架设计、内容创新等方面集中评审与筛选，严把课程质量关。同时，常态化开展季度课件评选、集体听课评教、专题教研等活动，有效激发专兼职教师投身课程创新与精品课打造的热情。

为确保培训内容紧跟发展、贴近实战，该矿建立教材与课件评审更新机制，定期组织对既有教材、PPT课件、培训方式方法进行审核优化，及时纳入最新政策法规、行业标准、事故案例。尤为注重从培训主体——一线员工中获取反馈。每次培训后通过调查问卷、学员座谈、效果评估等多渠道，广泛收集学员对课程内容、讲授方式、案例针对性的意见和建议。教研组快速响应，指导授课教师及时修订完善，使培训内容更“接地气”、更易职工理解。

该矿积极对标高层次竞赛平台，以赛促教、以赛促学。瞄准公司授课竞赛和省级职工培训（职业培训师）职业技能竞赛等平台，实施针对性教师培养方案，积极选派专兼职教师外出交流学习充电。培训中心召开专题教学业务推进会，为参赛教师组织开展赛前动员、实战化试讲，不断循环打磨课程，在模拟实景中提升专兼职教师的临场表现与课程质量。

杨村煤矿通过系统化打造精品课程，不仅提高了安全培训的教学质量与职工参与度，而且推动了培训工作由“任务完成型”向“质量效益型”转变，为矿井安全生产和人才队伍建设注入了新活力。（ 杨慧 ）