连日来，杨村煤矿工会精心组织，以“推动企业依法建会、激励职工踊跃入会”为核心目标，开展建会入会和依靠职工办企业集中宣传月系列活动，确保全面落实企业民主管理制度，为构建和谐稳定的劳动关系筑牢坚实根基。

“三维”一体，宣教筑基。创新构建“三维一体”宣传体系，通过精准宣教、常态学习、阵地延伸三大举措，全面深化职工对工会组织的认知与认同。在基层宣教维度，“百灵”宣讲队以“移动课堂”形式深入区队车间，通过案例剖析与政策解读相结合的方式，围绕劳动权益保障、技能培训、困难帮扶等焦点问题开展一对一讲解，累计发放图文手册100余份，现场解答职工关切问题20余条，使职工直观感受工会维权服务的温度。

“学研”双维，阵地渗透。在学习体系构建上，将工会知识模块化并融入企业培训体系，利用“三会一课”、主题党日等时间，组织专题研讨、法规研读等学习活动10余场次，通过情景模拟、角色扮演等互动形式，让职工在参与中深化对民主管理、集体协商等制度的理解。强化“视觉+听觉“双维”渗透，利用工广区、基层单位会议室、幸福餐厅电子屏滚动播放系列短视频10余部，构建起全天候、立体化的信息传播网络，营造浓厚氛围。

“双轨”并进，云阵惠工。该矿工会采用“线下宣传+线上入会”的“双轨并行”机制，同步推出的“扫码入会”数字化通道，使职工仅需通过手机扫描专属二维码，即可在线完成身份认证、信息登记、会籍申请全流程操作，将传统入会流程从“跑多次”优化为“零次跑”。为增强组织吸引力，工会依托线上平台搭建“云服务矩阵”，设置政策解读、技能培训、法律援助等多项功能模块，并开通福利专属通道，实现困难帮扶金申领、节日慰问品预约等民生服务“一键触达”，增强职工获得感、荣誉感、幸福感，切实将企业发展成果转化为职工可感知的“幸福增量”。