贯彻落实山东能源集团和兖矿能源集团2025年度工作会议精神宣讲、“五转五增五提升”活动宣讲……

连日来，无论是在杨村煤矿井口候罐室、矿灯房、安全文化长廊还是在各生产区队的班前会上，处处都能看到“百灵”宣讲队员的身影，听到他（她）们如百灵鸟般清脆响亮的宣讲声，这已成为该矿新年开局火热场面中的一道靓丽风景线。

为确保新一年开好局、起好步，该矿充分发挥“百灵”宣讲“传声筒”作用，以灵活多样、新颖别致的微宣讲形式响亮“开麦”，为职工烹制一道道营养丰富、“色香味”俱全的宣讲大餐。这些微宣讲接地气、冒热气，犹如春风化雨，统一了思想、凝聚了力量，激发了广大职工干事创业的精气神。

节奏跟上来 讲出新气象

“2025年度工作会议上，李伟董事长强调，实现2025年目标任务，重点要决战决胜主业聚焦、改革深化、创新驱动、优化整顿、风险防控、党建引领‘六个方面’。”在该矿政工例会上，“百灵”宣讲队员以鲜活的语言、翔实的数据，向与会人员详细解读公司年度工作会议精神的重大意义、丰富内涵和精神实质，将新一轮高质量发展的部署举措深入浅出地传达到每个单位，确保精神宣贯更加直观化、精准化。与会人员聚精会神，一边认真记录，一边和宣讲队员进行交流。

新征程号角已经吹响，如何做？做什么？成为该矿广大干部职工的首要任务。

“微宣讲让我们备受鼓舞，我们将结合工作实际，紧盯目标任务，积极谋划落实举措，确保会议精神落地见效。”

“会议精神让我们有了方向、有了动力、有了思路，我们将在学深悟透的基础上，拿出实际行动精准落实，推进各项工作再提升。”

……

微宣讲活动在广大干部职工中引起共鸣，为新年开好局、起好步凝聚思想共识，为新年展现新气象注入了“催化剂”。

步子跑起来 讲出新姿态

“师傅你好，打扰你几分钟，我们共同来学习一下公司2025年度工作会议精神。”宣讲队员夏红超走进矿灯房，为刚上井的职工宣讲。新年的第一天，“百灵”宣讲就走进采掘生产和辅助单位的班前会，赶在中班职工下井前，为大家全面解读山东能源集团2025年度工作会议精神，讲解公司发展取得的成绩，分析新形势新任务，展望2025年宏伟蓝图。

宣讲过程中，宣讲队员利用碎片化时间不断扩大宣讲的覆盖面，奔走在基层各个单位，进班组讲政策，下岗点讲实践，以“面对面”“点对点”“一对一”的形式，随时随地进行宣讲，确保职工有时间听、有兴趣听，听得懂、易接受，充分理解会议精神实质，让宣讲内容深入人心。这不仅提高了宣讲实效，还真正把激发出来的热情与干劲转化为了干事创业的生动实践。

“微宣讲很及时，学习了会议精神之后，信心更足了、干劲更足了。”职工们纷纷表示。

热气腾腾的“精神食粮”，激起了职工热气腾腾的干劲。

    形式活起来 讲出新温度

“再给我们说说‘五个融合提升年’和‘三大会战’‘新八大工程’的具体内容吧。”

“好的，王师傅，我这就给你讲讲。”

……

宣讲队员们本着“把精神讲透、把形势讲明、把目标讲清”的原则，以“暖阳”活动、志愿服务、协管服务等为载体，把宣讲阵地前移到了活动现场，与职工热情互动，引导职工自己说、自己讲、同分享、共交流，以互动式的宣讲形式吸引职工主动参与进来，并分享自己对会议精神的理解和体会。在轻松愉悦的氛围中，感受精神蕴含的力量。

职工在哪里，宣讲就在哪里。微宣讲过程中，队员们在宣讲内容、宣讲语言、宣讲形式上“下功夫”，在宣讲节点、宣讲氛围、宣讲实效上“做文章”，形成了“宣重点、说亮点、讲热点、答疑点、解惑点”的特色宣讲模式。他（她）们面对面、心贴心地把政策讲充分、把要求讲清楚、把理论讲透彻，不断提升宣讲的深度、广度和温度，真正讲在矿井发展战略上、讲在职工心坎上。（林枫）