近期，杨村煤矿党委响应上级号召，开展新一轮“爱企三问”大讨论，号召全体干部职工以“四种作风”提升“四种形象”。这是对新时代煤矿工人精神风貌的深刻诠释，更是对企业高质量发展的有力推动。爱企不是空洞的口号，而是实实在在的行动；作风不是表面的文章，而是干事创业的根基。面对新形势新任务，我们必须以爱企之心铸就担当之魂，以务实作风答好时代之问。
爱企之心是干事创业的精神动力。爱企之心，源于对企业文化的深刻认同。兖矿能源六十余载的发展历程，铸就了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神。这种精神已经深深融入每一位兖矿人的血脉，成为我们攻坚克难、勇往直前的力量源泉。从千米井下到地面车间、从生产一线到管理岗位，处处都能看到兖矿人拼搏奋进的身影。
爱企之心，体现在对企业发展的责任担当。当前，能源行业正处于深刻变革之中，绿色转型、智能化发展成为必然趋势。作为兖矿的一员，我们必须以主人翁的姿态，主动适应新形势，积极投身改革创新。在安全生产中精益求精，在降本增效中主动作为，在技术革新中勇攀高峰，用实际行动诠释爱企情怀。
爱企之心，彰显于对企业未来的坚定信心。面对复杂多变的市场环境，我们要始终保持战略定力，坚信在公司党委的坚强领导下，一定能够化危为机、再创辉煌。这种信心来自于我们雄厚的技术积累，来自于我们优秀的人才队伍，更来自于我们“敢为人先、追求卓越”的企业品格。作为一名青年法务人员，要始终把企业利益放在首位，在合同谈判、纠纷处理中，法务人员必须坚守法律底线，维护企业合法权益，以工匠精神对待法务工作，做到精益求精，确保合同条款严谨规范。
务实作风是攻坚克难的重要保障。大兴学习之风，提升专业形象。新时代的煤矿工人不仅要能吃苦，更要懂技术、会创新。我们要主动学习新知识、掌握新技能，努力成为本专业的行家里手。通过持续学习，不断提升专业素养，以过硬的本领为企业发展贡献力量。
大兴实干之风，提升担当形象。空谈误国，实干兴邦。我们要发扬“钉钉子”精神，把各项工作做实做细。在安全生产中严把每一个环节，在经营管理中精打细算，在技术创新中勇于突破，用实实在在的业绩展现担当作为。
大兴创新之风，提升进取形象。创新是企业发展的不竭动力，我们要敢于打破常规，善于用新思路、新方法解决老问题。在智能化矿山建设中大胆探索，在绿色开采技术上持续攻关，在管理模式上不断创新，以创新驱动企业高质量发展。
在新一轮“爱企三问”大讨论中，每一名法务工作者都要以“四种作风”为镜，照出差距、找准方向。要深刻认识到，作风建设永远在路上，必须以永远在路上的执着持续推进。
答好作风之问是时代赋予的使命担当。作风之问，问的是初心使命。我们要把爱企之情转化为干事创业的强大动力。在困难面前不退缩，在挑战面前不畏惧，始终保持昂扬向上的精神状态。
作风之问，问的是责任担当。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在各自岗位上履职尽责、建功立业。
作风之问，问的是奋斗姿态。幸福都是奋斗出来的。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在推动企业高质量发展的征程中贡献智慧和力量。
当前，杨村煤矿正处于转型升级的关键时期，法务管理工作面临新挑战、新要求，我将以“四种作风”为指引，在合同管理、风险防控、纠纷处理等方面展现新作为，运用法治思维和法治方式，为企业改革发展提供有力法律保障
站在新的历史起点上，我们要以“爱企三问”大讨论为契机，进一步凝聚共识、汇聚力量。让我们以爱企之心铸就担当之魂，以务实作风答好时代之问，在建设世界一流企业的征程中书写新的辉煌篇章。相信在全体兖矿人的共同努力下，我们一定能够战胜前进道路上的各种困难挑战，创造更加美好的明天。
实作风是攻坚克难的重要保障务实作风是攻坚克难的重要保障
务实作风是攻坚克难的重要保障
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