入职杨村煤矿综合办公室的一年来，我以文字为纽带触摸着杨村发展的脉搏，以实干为阶梯丈量着岗位成长的厚度，在“你是如何爱兖矿的”大讨论中，我深刻认识到：新时代青年职工对企业的热爱，既要扎根于“知企爱企”的情感认同，更要落脚于“强企兴企”的躬身实践，唯有以作风塑形、以奋斗筑基，方能书写属于青年一代的使命答卷。
学习是能力建设的基础，青年要甘当“小学生”，积极进取、求知若渴，把学习不只视为一项任务来完成，更要作为一种能力来打造。要多学理论知识，常怀知识恐慌、本领恐慌，养成学习自觉，肚里多装“墨水”，既学公文知识、业务技能，又学政治经济、政策法规，还学安全生产、智能设备等相关知识，兼修并蓄、博采众长，丰富“内存”。要注重实践运用，沉下心向先进典型们学技能本领，俯下身找一线职工群众补工作短板，真正做到善学善思、学以致用，提高认识问题、分析问题、解决问题的本领。当前，尤其要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三十多年来，杨村人始终坚持用发展的眼光看问题，攻坚克难、无畏艰险、勇往直前，翻越了一座又一座大山，取得了累累硕果。今天，青年一代要接过接力棒，继承发扬艰苦奋斗精神，到基层一线锤炼本领，在急难险重任务中挑起重担，通过实践来积累经验，补齐自身短板。要学会去浮气、接地气、树正气，挽起裤腿、扑下身子，在一线坚定信念、经受考验，多捧“烫手山芋”，深入基层，在勤跑腿、多办事、办成事中积累经验，在摸爬滚打中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，在干事创业中提升能力和本领。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能促进各项事业的蓬勃发展。改革创新为幸福杨村高质量发展提供了绵延不绝的动力。三十多年来，杨村煤矿从年产60万吨的薄煤层矿井到核定生产能力115万吨的厚薄煤层配采矿井，再到如今薄煤层具备年产百万吨以上生产能力、工作面内无人的智能化矿井，都离不开改革创新。新时代青年既要当好“传承者”，更要做“破冰者”，拿出逢山开路、遇水架桥和“敢为人先”的创新精神，在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇、战胜挑战，用青春智慧为幸福杨村高质量发展注入创新动能。
站在杨村煤矿承前启后、跨越发展的历史关口，我们这代青年既承载着红色精神的薪火相传，更肩负着能源革命的时代使命。当清晨的第一缕阳光洒向矿区，办公楼里此起彼伏的键盘敲击声，调度中心不断刷新的生产数据，培训现场热火朝天的技能比武……，全矿干部职工们共同谱写着新时代的奋斗交响曲，青年一代更要以奋斗为犁，耕耘出对兖矿最深沉的爱，以梦为马，在新的时代征程上跑出青春加速度，用实实在在的成绩回答如何爱兖矿，让青春在火热实践中绽放光彩！
