“爱企三问”大讨论 | 实践之声：一线职工说（二）
作者: 林枫 发布日期: 2025年03月21日 来源: 兖矿能源杨村煤矿
为深入推进杨村煤矿新一轮“爱企三问”大讨论，进一步激发广大职工的爱矿热情与工作动力，“幸福杨村”公众号“爱企三问”大讨论栏目分不同群体推出专题访谈，引导干部职工同心同德谋发展、群策群力开新局，用实际行动答好“作风、能力、争先”之问，为新时代幸福杨村高质量发展凝聚力量。
作为一名老职工，见证了矿井的发展进步，也深刻体会到职工与矿井紧密相连。今后工作中，我将切实履行好岗位职责，认真做好材料保管、发放等工作。加强材料管理，严格按照精细化、标准化要求分类存放，做到标识清晰，摆放整齐、账物相符。加强与各班组密切动态沟通，保障施工需求，为井下掘进提供全方位的材料服务支持。严格按照施工用量进行把控，做好废旧物料回收复用，从严从细做好降本增效工作，努力成为掘进工作顺利开展的坚实后盾。
“爱企三问”让我反思自己与企业的关系。作为一线职工，我在日常工作中真切感受到，踏实的作风是工作的保障。在以后的工作中，我要立足岗位，踏实工作，严格遵守操作规程，保证安全作业；积极参加培训，学习新技术，提升自己的工作能力，为企业创新发展出力；遇到问题不抱怨，主动寻找解决办法，勇于担当；与同事团结协作，互相帮助，共同营造良好的工作氛围。我认为，只要我们大家都能立足本职，就能汇聚成爱企兴企的强大力量，助力幸福杨村越来越好。
“爱企三问”不仅是灵魂叩问，更是行动纲领。作为安全监察部一名教培人员，我将以“爱企三问”为镜，立足岗位，不断提升自己的业务能力和综合素质，不断探索安全培训工作新方法、新路径，更好地为职工做好服务，确保安全培训高质高效，提高职工队伍整体素质，为矿井安全生产注入动力，用实际行动诠释“爱企三问”的深刻内涵，为企业发展贡献自己的微薄力量。
2024年1月，我从山能装备分流到杨村煤矿生产服务中心木厂工作，是兖矿又一次给我提供了稳定的收入和成长平台。起初，我是一个对带锯操作一窍不通的小白，一年多来单位给予我系统培训和耐心指导，让我逐渐成长为一名熟练的带锯工，也让我深深感受到了杨村煤矿的幸福文化。展望未来，我会持续提升自身专业技能，学习先进的带锯操作技术和新型木材加工工艺，提高工作效率；积极参与企业的创新活动，针对工作中遇到的问题，提出合理化建议，比如优化切割流程、改进带锯维护方法，助力企业降本增效；与同事分享经验和技巧，共同攻克工作中的难题，提升团队整体战斗力。
作为职工公寓管理员，我将把“爱企如家”的理念贯穿工作始终，致力于为职工提供优质的后勤服务。目前，正值停暖检修期间，我将积极参与公寓供暖设备维护保养工作，全面排查暖气管道、阀门及暖气片，及时更换老化部件，为职工提供安全舒适的休息环境。在日常管理中，严格执行卫生标准，做好职工公寓卫生清理、设施维修维护等工作。在每周开展的电器设备安全检查中，以高度的责任感做好日常安全检查，耐心为职工普及安全用电知识，消除一切安全隐患，让职工住得舒心、安心、放心。
