奋楫扬帆启新程

1月9日

矿长郭赵虎作行政工作报告。

2025年，面对煤炭市场波动下行、采场条件复杂多变、经营压力持续增大等多重考验，全矿上下锚定“度危求进、高质高效发展”目标，聚焦可持续发展核心任务，顶压前行、奋力攻坚，整体工作向新向实向稳发展。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，更是杨村煤矿开启新征程、展现新作为、实现新一轮跨越的关键一年。我们要坚决把思想和行动统一到两级公司决策部署上来，把握发展大势、找准发展方位、抓住发展机遇，增强必胜信心，崇尚实干、务求实效、创出实绩，全面推进幸福杨村高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步。

会议指出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实两级公司各项决策部署，以绿色低碳高质量发展为方向，坚持稳中求进、提质增效，主动融入发展大局，围绕幸福杨村高质量发展“一条主线”，夯实安全、管理、队伍“三大基石”，打好增产、接续、降本、增效、作风“五大硬仗”，聚力实现标准化水平、经营质效、创新活力、幸福指数“四个新提升”，坚定不移完成全年任务目标。

会议要求，全矿上下要聚力强基固本，牢固树立安全生产红线意识，始终将“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”贯穿于生产经营全过程，确保安全形势持续稳定向好，在安全高质量发展中展现新作为。要聚力均衡高效，综合分析采场条件、接续形势等因素，在确保盈利前提下，合理调控生产任务，做到精采细采、找煤扩量。要聚力节支降耗，树牢成本制胜理念，主动自我加压，深化“六精六提”模式，坚定不移做到“先生存、后发展”，在经营高质量发展中展现新作为。要聚力培优育强，重点深化三项制度改革、干部轮岗交流、专项培训等举措，积极拓展人才培养路径，厚植发展“生力军”，在队伍高质量发展中展现新作为。要聚力中心任务，强化政治引领，系统推进创新实践，持续推动矿井高质量发展走深走实。在和谐高质量发展中展现新作为。

工会主席李勇作工会工作报告。

2025年，矿工会在上级工会和矿党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国工会十八大精神，紧紧围绕矿井高质量发展中心任务，全面履行“维护、建设、参与、教育”职能，扎实推进思想引领、建功立业、权益维护、安全协管、服务职工等各项工作，为矿井改革发展凝聚了强大职工力量、提供了坚实工会支撑。

会议强调，站在承前启后的新起点，各级工会组织要主动对标新形势、新任务、新要求，锚定职工对美好生活的向往，以“强基固本、提质增效、创新赋能”为抓手，持续擦亮“幸惠有家”工会工作品牌，不断提升服务职工精准度，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，为矿井高质量发展注入强劲工会力量。

会议指出，2026年矿工会工作的总体思路是“13633”，即：始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领。聚焦服务精准、创新驱动、群安筑基“三个目标”，抓实理论武装、民主监督、双创赋能、安全保障、女工服务、民生改善“六项重点”，健全学习转化、创新创效、诉求反馈“三项机制”，打造惠工学习、技能提升、幸福保障“三个阵地”。

会议要求，全矿干部职工要紧密团结并动员广大会员，坚持把政治建设放在首位，突出“全”字覆盖，深化理论武装，筑牢政治引领“压舱石”；拓宽民主渠道，突出“细”字发力，保障职工权益，架起监督服务“连心桥”；聚焦创新赋能，突出“实”字托底，助力人才成长，锻造技能提升“金刚钻”；织密安全防线，突出“严”字当头，织牢群防群治“防护网”；优化服务供给，突出“暖”字为要，彰显责任担当，激活砥砺奋进“动力源”。深化同心建家，突出“优”字提质，打造职工幸福“暖心港”，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创工会工作新局面，为推动幸福杨村高质量发展作出新的更大贡献。

会上，考核方同基层单位代表（责任方）分别签订《杨村煤矿2026年度安全环保目标责任书》《杨村煤矿2026年度经营目标责任书》《杨村煤矿2026年度党建工作目标责任书》《杨村煤矿2026年度信访稳定目标责任书》《杨村煤矿2026年度压煤搬迁责任书》。