华岁将阑，岁序更迭

当2025年的时针悄然走到年末的刻度，站在时光的回望口，杨村煤矿这一年的奋斗足迹，清晰地印刻在每一段前行的征途里，滚烫又鲜活。幸福杨村人以担当为笔、以实干为墨的一年，在安全生产的防线里坚守，在党的建设的引领下奋进，在经营管理的赛道上突围，在发展的答卷上，一笔一划写下了属于自己的亮眼实绩。

“幸福杨村”微信公众号开设《回望・2025》专栏，我们将以文字为窗，以影像为镜，逐一铺展这一年的奋斗、成长与荣光，带每一个关心杨村的人，重新走过这意义非凡的一年。今天请关注《杨村煤矿：党旗红引领煤海兴 强基赋能筑幸福》

 杨村煤矿 

党旗红引领煤海兴  强基赋能筑幸福

2025年，杨村煤矿党委始终牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作主线，将党建工作深度融入矿井生产经营各环节、全过程，以党的政治建设为统领、基层建设为支撑、人才建设为引擎、民生建设为底色，让鲜红党旗在煤海一线高高飘扬，为矿井高质量发展注入强劲动能。

铸魂领航强根基 政治引领明方向

该矿党委始终把政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，严格落实“第一议题”制度，推行“领学+自学”“专题+研讨”双轨学习机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“五转五增五提升”和新一轮“爱企三问”大讨论活动，召开度危求进高质高效发展务虚会，围绕稳产高产、精益管理、长远发展等课题开展集中研讨，推动党的创新理论成果转化为破解发展难题、推动矿井发展的具体举措。

深化理想信念教育，创新开展“情景式”主题党日活动，分批组织党员开展红色教育，通过红色故事诵读、革命圣地参观、党性修养锤炼等活动，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙。矿“百灵”宣讲队立足基层实际，采用“会议有声”“班前有课”“岗点微宣”等分众化宣讲形式，累计开展宣讲108场次，让理论学习接地气、冒热气、入人心，推动党的政策方针在基层落地生根。

强基固本筑堡垒 融合赋能兴煤海

深化幸福杨村“365”党建品牌建设，构建“一支部一品牌、一品牌一特色”的党建工作格局，实行“一月一总结、一季一汇总、一年一考评”的闭环管理机制，健全党建与生产经营双融互促的责任联动机制，确保党建责任层层压实、落地见效，推动党建工作与生产经营同频共振。

坚持以党建标准化建设为抓手，常态化开展“五型”部室、“六好”区队、“灯塔党建”标兵、“我和我的支部”微视频评选和互观互学互评互促活动，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。完善“1+1+N”联系服务制度，充分发挥“第一书记”桥梁纽带作用，形成“机关联系基层、基层考核机关”的双向联动格局。传承“支部建在连上”的光荣传统，围绕安全生产、节支降耗、创新创效、人才培养等工作，在关键岗位设立党员示范岗、在重点区域划定党员责任区、在攻坚任务中组建党员突击队，在单轨吊升级、副井绞车房钢丝绳更换、智能化工作面安装等重大攻坚任务中，党员干部冲锋在前、勇挑重担，着力打造坚强战斗堡垒，将党的组织优势转化为矿井改革发展的实践效能。

人才强企激活力 梯队建设蓄动能

深入实施“人才兴企”战略，构建全方位、多层次、立体化的人才培养体系，激活高质量发展的“源头活水”。依托“金蓝领”工程、“繁星”创新人才培养计划，常态化举办创新竞赛、技能培训、创新论坛等活动，组织技术骨干为生产难题“把脉开方”。创新开展小改小革“张榜出题、揭榜应答”专项活动，持续破解基层现场工作中的痛点难点问题，发掘培育一批创新能手与能工巧匠，推动优秀技术成果转化见效，60余项小改小革成果、30项自主改善项目累计创造经济效益600余万元。

秉持“爱才、惜才、留才”的鲜明导向，推行定向历练、导师带徒、项目实战“三维培养模式”，选派年轻管理人员、技术骨干到一线“挑大梁、压担子”，畅通“上岗靠竞争、收入凭贡献、提拔看业绩”的晋升通道，锻造素质过硬、结构合理、充满活力的人才梯队。重点培养高校毕业生骨干29名，挂职锻炼1人，1人入选“星火”数智化人才培养工程，为矿井长远发展积蓄了人才力量。

严纪正风扬清气 清廉聚力谋发展

坚持全面从严治党永远在路上，围绕党风廉政建设“11345”总体思路，以持续深化“清廉幸福杨村”品牌建设为抓手，层层压实管党治党“两个责任”。召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，专题研究部署党风廉政建设事项7项，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，构建起齐抓共管、同向发力的工作格局。

加强新时代廉洁文化建设，深化廉政警示教育，开展新春送“廉”进区队活动，广泛征集廉洁微视频、家风故事等作品，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人。坚持严的主基调不动摇，紧盯“四风”隐形变异问题，聚焦关键节点、重点领域、薄弱环节，开展“拉网式”自查自纠，加大监督检查力度，坚决整治形式主义、官僚主义，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。以杨村煤矿第十六届“反腐倡廉警示教育周”为载体，开展党规党纪知识测试、《读书思廉》笔记评选、“廉洁体检示范单位”创建等系列活动，通过调研走访、座谈会、意见箱等多种渠道广纳民意，筑牢拒腐防变思想防线。开展“机关作风建设提升年”活动，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。持续深化“靠企吃企”专项整治，强化日常监督和警示教育，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

该矿党委始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，让党建成果真正惠及全体职工。

.庆祝矿第十七届班组长节，表彰奖励“三十佳”班组长，开展甜蜜分享会、奋斗故事访谈会等活动，营造尊重劳动、崇尚实干、鼓励创新的干事创业氛围。

.扎实落实职工关怀保障举措，举办趣味游园、创意工间操、经典诵读等丰富多彩的文化活动，开设惠工学堂讲座，构建“身体+心理”双维度健康服务体系，累计发放慰问金、救助金、普惠性福利149万元，用一件件暖心举措传递组织的温暖。

党旗所指 行之所向

砥砺深耕 笃行致远

杨村煤矿党委将持续强化党建引领，以昂扬之姿勇担使命，以党建赋能汇聚红色动能，为矿井高质量发展提供坚强保障。（林枫）