8月8日，杨村煤矿党委召开月度政工例会。党委副书记、纪委书记、工会主席李勇，相关副总师，政工部室负责人及各党支部书记参加会议。

李勇要求各单位要以党建为引领，察民情、听民声，精准把握职工所需、所想、所求，及时回应和解决职工诉求，不断提升职工的幸福感，凝聚发展合力；积极创新党支部建设的形式与方法，推行台账式管理模式，将党建工作融入日常、抓在经常，科学规划、有序推进，确保支部建设有特色、有亮点；持续强化自身学习，巩固拓展学习教育成果，切实把学习成效转化为干事创业的强大动力，严格落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态；强化职工自主保安意识，以多种载体开展形势任务教育，对发现的问题立行立改，坚决杜绝看惯了、习惯了的麻痹思想。通过职工喜闻乐见的方式加强安全宣传教育，推动安全规程入脑入心，充分发挥群监员、青安岗员的监督作用，营造“人人为安全、人人要安全”的浓厚氛围，同时抓好综合治安管理与法制宣传教育，助力和谐矿区建设，为矿井发展强基固本；聚焦人才队伍建设，在业务学习上精准发力，在服务保障上主动作为，完善人才培养机制，充分发挥技能大师创新工作室的人才孵化功能作用，通过技能培训、业务指导、技艺传承等活动，全面提升技术技能人才的业务水平。重点加强 2025 年高校毕业生培养工作，秉持 “爱才、惜才、留才” 原则，结合毕业生的专业背景、个人爱好与自身优势，量身定制培养方案，确保“处处有平台、人人有舞台”，为矿井高质量发展提供坚实的人才支撑。

与会人员共同学习了中共中央政治局7月30日会议精神。部分党支部汇报了近期工作完成情况及8月份工作打算，政工部室安排部署了相关工作。（林枫）