今年以来
安全监察部党支部
紧贴职工思想动态和岗位实际
探索出一条既走心又务实的
思想政治工作新路径
全方位守护职工身心健康
为团队凝聚力和安全生产注入“心”动能








该党支部围绕“怎么谈、在哪谈、谈什么”精准施策,分层分类开展“一对一”谈心谈话和帮教活动。从工作困惑到生活难处,党员干部主动靠前,耐心引导职工敞开心扉、说出心里话,让思想政治工作既有温度,也有力度。
安监员郭师傅因井下3339-1运煤连巷人行过桥失稳问题未在当天整改到位,受到领导严厉批评,一度存在思想包袱。班前会后,该党支部书记特意留下他,推心置腹地复盘道:“工作未能立行立改,便是责任悬空。领导的批评是针对问题本身,而非否定个人。我们应当正确对待批评、汲取教训。”一番真诚话语,帮助郭师傅解开了心结,卸下包袱,重新燃起工作热情。
思政工作不止于言语,更落实在行动上。今年以来,该党支部通过谈心谈话累计收集职工现实诉求近30条,涉及职工书屋书籍偏少、单身宿舍无线网络不稳、困难职工慰问金发放等方方面面。支部逐一建立台账,逐项跟踪反馈:能当场解决的当即拍板,需要协调的明确责任人和办结时限,确保事事有回应、件件不落空。
“职工心结解开了,困难帮助到位了,干劲自然就上来了。做思政工作,千言万语归根到底,就是要真真切切为职工办好实事。”该党支部书记说道。
在此基础上,安全监察部党支部还创新推行“思政+安全”双责任机制,明确各班组党员班组长既承担安全生产职责,又兼任思政联络员。他们密切关注职工情绪的“晴雨表”,一旦发现苗头性问题,第一时间跟进谈心疏导,将隐患消除在思想源头,进一步筑牢安全防线,实现人心齐、安全稳的良好局面。




