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思想“破冰”

在深学细悟中凝聚共识

针对班次不同、人员分散、点多面广的实际，该工区创新宣讲形式，依托“班前会十分钟”“三会一课”等载体，由党支部书记与值班人员组成宣讲小分队，将形势任务教育课堂搬进班组、送到一线。重点聚焦工区在“聚力六项攻坚”中承担的基础保障作用，用通俗易懂的语言讲清矿井发展形势，讲明接续攻坚重任。职工们表示，通过“微宣讲”，不仅看清了煤炭行业的“大形势”，更找准了岗位建功的“小坐标”，与矿井同舟共济、共克时艰的信心与决心更足了。

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行动“破题”

在履职讨论中压实责任

围绕公司“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”发展定位，工区以“知责、履责、督责、严责”为核心，分层分类开展履职尽责大讨论。班子成员重点讨论如何靠前指挥，统筹优化41704运顺掘进提质增效；技术骨干重点讨论如何破解现场技术瓶颈，为安全生产提供硬核支撑；一线职工重点讨论如何做到“上标准岗、干标准活”，从节约一颗螺丝、一根扎丝做起，将“精打细算”的理念落实到每一个作业环节。通过深入讨论，工区将全年任务指标层层分解，构建起“人人肩上有指标、千斤重担大家挑”的责任体系，让“有解思维、攻坚思维、创新思维”在职工心中深深扎根。

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作风“破局”

在真抓实干中保障接续

走进41704运顺作业现场，实干担当氛围浓厚。面对41704运顺（掘进专业）现场会筹备时间紧、任务重、地质条件复杂等挑战，党支部充分发挥战斗堡垒作用，将主题教育思想上的收获转化为攻坚实干动力。党员干部带头践行“严真细实快”作风，在关键环节实行管理人员“双盯守”。结合“清风惠兖”建设与降本增效要求，持续巩固党支部风清气正的政治生态，深入推进修旧利废工作，加大设备配件自主维修力度，以务实举措实现节支降耗，推动各项工作提质增效，全力保障生产接续。（付长松）