9月5日，矿在调度会议室召开小改小革工作推进会。党委副书记、纪委书记、工会主席李勇，总工程师王友峰，相关副总师，生产科室负责人，采掘一线、生产辅助、地面生产单位负责人和技术人员参加会议。

会议指出，会议旨在充分发挥广大职工在创新驱动、转型发展中的主力军作用，深入推进小改小革工作，进一步激发广大干部职工为矿井改革发展献计献策的积极性。

会议强调，小改小革是激发创新内生动力、推动矿井创新发展的现实需要，是发挥职工聪明才智、提升矿井生产经营的重要抓手，是广大职工建功立业、自我价值得以实现的有效途径，事关矿井安全发展、效率提升，必须持之以恒、常抓不懈，深耕细作。

会议要求与会人员，要从思想上高度重视，积极做好创新创效成果的发掘、培育和推荐工作，推出更多高质量、高效益的创新成果。要动员广大职工以自身工作岗位为立足点，以解决现场实际问题为出发点，让“小革新”发挥出“大作为”。要通过开展自主改善、“金蓝领”人才培养、“暖流”建议征集、自主改善评审、小改小革评选等活动，激发调动全员创新创效的积极性。要进一步完善表彰激励机制，激发全员创新创效活力，促进政治待遇、经济待遇双提升。要强化正面宣传和舆论引领，让更多职工了解并参与进来，努力营造人人皆可创新、人人皆能创新的浓厚氛围。

会议再次传达了兖矿能源小改小革创新成果推进会精神，学习了兖矿能源小改小革典型创新成果，传达了矿《职工小改小革创新成果评比管理办法》，部分单位作了表态发言。