自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，运搬工区深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，坚持把培养选拔优秀年轻人才作为一项重要工作迅速行动，从多角度发掘人才、多层次培养人才，全面提升人才素质、发挥人才潜力。

该工区充分依托“金蓝领”人才培养平台，充分发挥“导师带徒”作用，培养出一大批优秀青工。在南三煤挡车栏系统改造、架空乘人装置自动启停优化、架空乘人钢丝绳速干防滑装置等一大批小改小革项目中，立足现场实际、发挥聪明才智，取得了良好实效。同时，积极联合矿职工教育培训部门进行专业知识培训，全面提升职工业务技术水平，在本季度济宁市能源局组织的抽考过程中三人取得95分以上的好成绩。

严格落实兖矿能源“31789”年轻干部培养工作座谈会议精神及矿党委部署安排，积极为新分配大学生提供学习交流、拓展业务、提高技能的平台，经常性关心关注他们的工作、学习和生活。在该矿组织的学习强国知识竞赛中，该单位新分配大学生张俊洋取得全矿个人排名第一的好成绩，获得特等奖。

结合下步工作，该工区干部职工表示，将持续坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的发展战略，积极主动地做好各项工作，为矿井打赢决战年终攻坚战贡献力量！