蝉鸣七月，万物葱茏，盛夏里的相逢，是彼此双向的奔赴。一张张充满活力的面孔，一个个青春洋溢的青年，炎炎夏日迎上满心欢喜，期待的眼神与热情的接待撞个满怀。

近日，杨村煤矿迎来了2024届新入职高校毕业生，来自五湖四海的12名新员工跨越千山万水，怀揣梦想与憧憬，汇聚于幸福杨村，共同开启职场新篇章。

为让大家尽快熟悉矿山，迅速进入角色，实现从学生到新员工的顺利转换，快速融入矿井发展、适应工作岗位、了解企业环境、树立爱企爱岗意识，早日成为企业发展的主力军，该矿精心制定了岗前大培训、安全承诺书签订等一系列新入职高校毕业生“融入•关爱”系列活动，专门成立工作小组，从生活、工作、思想等方面多角度入手，用真心、真情、真爱敞开胸怀，迎接“家庭”新成员。

大家一入矿，该矿党委组织科（人力资源科）及时为大家办理各项入矿手续，提前安排职工公寓，做好接待及住宿安置，并为每名高校毕业生准备了“爱心大礼包”，为他们“一站式”办理银行卡、就餐卡、水卡，采集考勤系统，提供就餐、洗浴全方位“一条龙”服务。

在入职见面会上，该矿相关负责人介绍了矿井概况、发展历程，并对大家提出期望，鼓励他（她）们运用所学知识服务企业、建功企业，让青春梦想在企业发展中闪光。随后，大家观看该矿智能化建设视频短片，对矿井智能化建设有了“初印象”。

该矿第一时间建立个人档案，全方位动态跟踪，确保及时掌握他们的思想动态和生活需求，保证他（她）们全身心投入工作。开展“微旅行”活动，使大家更直观地了解矿井概况、生产流程、班组建设、后勤服务等情况，消除陌生感，让大家尽快融入矿井发展。

结合培训需求，针对培训学员的专业差异，制定针对性强、专业性突出、涉及面广的教学计划。选聘优秀讲师，讲解企业文化、安全生产法律法规、职业卫生及相关业务知识。

“报到第一天就感受到矿上对我们新员工的关爱，各方面都照顾得很到位，还有志愿者热情帮我们收拾行李。今天参观整个矿区，感受到矿井的温馨和谐氛围，更加坚定了自己的选择。”参观结束后，大家纷纷交流着他们的“杨村初印象”。

据了解，为了让大家尽快融入企业，该矿为高校毕业生“量体裁衣”，按照自下向上的培训流程先区队后科室进行轮岗，使新职工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。畅通专业技术人员成长通道，形成高校毕业生、优秀拔尖人才的提升通道，确保高校毕业生、优秀拔尖人才用得好、留得住，为人力资源结构优化提供“人才库”。