工区发展靠人才，人才成长靠培养。近期，掘进工区坚持创新管理，多举措为新分高校毕业生搭建成长平台，激发岗位成才激情和活力。

该单位召开欢迎会，鼓励高校毕业生积极学习业务知识，将书面知识与工作实际结合起来，认真学习规程措施，深入现场了解掘进生产。正确定位自身价值，不断充实自己，以实际行动为幸福杨村建设贡献力量。

加强业务指导，为高校毕业生选配素质较高的专业技术人员作为导师，帮助他们尽快适应岗位、成长成才。加强动态跟踪管理，通过座谈、走访等形式，及时了解他们的工作、生活状况，把准思想脉搏，帮助大家建立融洽的人际关系，使其快速转变角色，扎根矿山，助力矿井高质量发展。