近日，生产准备工区面向高校毕业生开展“导师带徒”活动，帮助他们尽快熟悉工作业务，掌握操作流程，营造出“比学赶帮超”的学习氛围。

该单位制定“导师带徒”管理办法和“导师带徒”月度、季度培养计划，明确培养方向，分别为2名高校毕业生选配业务素质出色、操作技能过硬的老师签订师徒合同，明确双方职责、目标和任务，促进了师徒双方相互尊重、相互学习、共同提高。同时，为确保活动取得实效，师傅每月按照培训计划对徒弟进行授课，做到毫无保留传授知识与技能，促使徒弟尽快掌握基础理论知识和实际操作技能。

“导师带徒”活动，进一步激发了高校毕业生学技术、钻业务的积极性，营造出师傅热心传授、徒弟努力学习的良好氛围。