连日来，机电工区以开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动为契机，笃定“提士气、鼓干劲、树形象”目标，以工作落实作为锤炼作风的大考场，以过硬作风确保干出优异成绩，着力打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的党员干部队伍，汇聚矿井高质量发展“新风正气”。

该工区组织管理人员召开“锤炼五种能力、培育新风新貌”学习研讨会，认真学习矿关于开展“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动的文件精神，充分开展讨论，查找不足，作出改进打算。要求每位管理人员要认真反思，提升能力，进一步推动观念更新、作风转变、效率提升，形成崇尚实干、狠抓落实的干事氛围。

自活动开展以来，各级管理人员在实际工作中践行“五种能力”，统筹抓好35KV变电所改造、井下中央水仓清理等重点工作，在工作过程中注重专业能力的提高，锻造担当重任的过硬本领；注重提高管理能力，做到忙而不乱、有条不紊；锻炼协调能力，加强沟通协作；提升个人修养，老实做人、踏实做事；做到群众认可，营造和谐向上的干事氛围。

在日常工作开展过程中，力争找准问题与短板，精准施策，多点发力，以夯实机电设备管理基础、提高精细化管理水平为抓手，不断探索机电设备管理的新思路、新方法，确保机电系统完好运行。