4月3日，矿在调度二楼会议室召开2023年两级公司先进集体和先进个人座谈会。矿班子成员、相关副总师、各单位党政主要负责人、受两级公司表彰的先进集体和先进个人代表、部分团员青年代表参加会议。

党委书记、矿长孙念昌参加座谈会并讲话。他强调，先进典型对矿井改革发展、中长期发展、高质量发展有着极端重要性，要把人才作为矿井改革发展的最大刚需、最强引擎，深入贯彻落实“31789”人才培养工程和“璞玉”培养计划，形成常态化选拔任用机制，完善人才培养管理机制，为建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献人才力量。

孙念昌寄语先进集体和先进个人，要珍惜荣誉、戒骄戒躁，始终保持谦虚谨慎、昂扬向上的良好作风和踏实肯干、务实作为的精神状态，再作新贡献、再创新佳绩。

他要求各级先进典型，要在充满变化的行业发展进程中深入学习，不断增长知识，提高本领，当标兵、争先锋、做表率，切实把理论知识转化为加快改革创新、智能化矿山建设和高质量发展的思路举措，用宽广的胸怀影响和带动广大职工建功立业；要积极担当、主动作为，充分发挥“三个作用”，利用劳模（技能人才）创新工作室、“金蓝领”人才培养、技术比武、实操培训等载体平台，以高尚的人格引领徒弟，以有序的梯队式队伍接续培养人才，推动矿井健康持续发展；要强化宣传、营造氛围，掀起学劳模强本领热潮，在“幸福杨村”微信公众号、内部网站等媒体开辟专栏，通过喜闻乐见的形式，深入宣传学习先进典型的先进事迹，发挥广播、大屏、橱窗、文化长廊等阵地优势，积极引导广大干部职工崇尚先进、学习先进、争当先进良好氛围，争当新时代的技术能手、业务尖兵。

党委副书记、纪委书记、工会主席李勇主持会议。他指出，要用心用情关心先进、尊重典型，真正做到机制上有保障、思想上有关心、待遇上有落实、生活上有关照，让先进典型脸上有面子，口袋里有票子，晋升有位子。

李勇要求各单位，要传达贯彻好此次座谈会精神，把会议精神落实到实际工作中去，利用政治理论学习、班前班后会等方式，学习先进集体和先进个人的典型事迹和经验做法；要广泛宣传，充分利用各类宣传阵地设置专题专栏，努力营造向先进看齐、向先进学习、向先进点赞的浓厚氛围；要以先进为榜样，把争当先进的热情转化为建功新时代、展现新作为、争创新业绩的生动实践中去。

他希望各类先进典型要珍惜荣誉，把成绩转化为砥砺前行的动力，积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，在精神弘扬、技艺传承、创新攻关、人才培养等方面持续发挥示范引领作用。

党委委员、副矿长张建鹏传达山东能源集团2022年度先进单位（集体）劳动模范和先进个人表彰会议精神、兖矿能源2023年山东能源劳动模范及技能人才座谈会精神。

会上，两级公司先进集体和先进个人代表先后作经验介绍，团员青年代表作表态发言。