通防工区以开展瓦斯检查工和女工安全仪器维修技术比武为契机，强化安全教育培训，持续提升职工岗位技能水平。

坚持学练结合，提升培训效果。精选培训内容，创新培训形式，利用班前教育、岗位轮训等载体，开展每日一题、每周一测等形式的教育培训，实行理论教学、实战技能一体化的“实操培训互动法”，引导职工真正做到知标准、学标准、守标准，有效提升了职工标准化意识和操作技能，增强了职工自主学习岗位技能积极性。

坚持细节跟踪，建立长效机制。以开展岗位技能竞赛为载体，通过理论考试和实际操作，检验职工岗位技能掌握情况，对职工在竞赛中表现出的技术薄弱环节和不足，明确改进措施和针对性培训计划，对操作标准不规范的职工开展“一带一”“一帮多”讲解演练，促进职工技能持续提升。

坚持典型引路，凝聚向上合力。充分发挥技能比武获胜选手榜样示范作用，选树素质提升工作先进典型，让先进典型介绍提升技能的经验，引导职工提升岗位技能。同时，对技能提升较快的职工进行奖励，激发职工参加教育培训、提升岗位技能的积极性。