【编者按】8月23日，杨村煤矿召开“话成长、向未来”榜样故事分享交流座谈会。会上，劳动模范代表、高技能人才创新工作室领衔人及往届优秀高校毕业生代表结合自身工作经验，分享了他们的工作经历、思想感悟和成长收获，为广大职工树立了榜样，激发了矿兴我荣的责任感和接续奋斗的使命感。即日起，“幸福杨村”微信公众号开设“‘话成长、向未来’榜样故事”专栏，共同感受榜样风采，汲取奋进力量。

2006年我来到杨村煤矿，那时的我对采煤一无所知，每天只能跟在师傅后面打打下手，做一些清理工作面卫生、搬运物料等简单的体力劳动。我羡慕同事们能熟练地操作各种设备，也佩服他们在设备出现故障时，能快速精准地找出问题并解决问题，于是我给自己定下一个目标：学习他们，成为他们，像他们一样为矿井的安全生产出一份力，实现自我价值。

为了实现这个目标，我开始努力学习采煤技术和安全生产知识，虚心向师傅请教，不仅学习他们的技能，还学习他们严谨认真的工作态度。我明白，要成为一名优秀的职工不仅仅只靠技术，还需要有强烈的责任心。工作中，我始终要求自己脚踏实地、兢兢业业，积极主动在采煤机司机、液压支架工、两巷维护工等岗位上大胆实践、钻研摸索。经过7年的磨炼，我从一个新手成长为检修班班长。

作为一名班长，就要时刻摒弃怕麻烦、图省事的思想，处处冲在第一线，以身作则。每当设备发生故障时，我始终保持沉着冷静，积极组织人员抢修，理性分析产生故障的原因，经常在设备上一待就是一整个班，直到故障解除，恢复生产。

安全生产大于天。在现场生产中要坚决克服“重生产轻安全”的思想，做到“先安全后生产”。我通过完善班组长“三位一体”手指口述现场交接班制度，对工作面现场进行安全确认，将不安全隐患消除在萌芽状态，保障工作面安全生产。

一个人强不如一群人强。为提升班组职工的整体素质，我定期组织职工进行现场练兵，以“传帮带”的模式将所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组职工，把大家培养成生产骨干、技术能手，提升了班组的整体实力，为安全生产提供了保障。

矿333、335、10601、6701等工作面为不规则布置，需要边生产边安装或回撤设备。针对安装、回撤支架过程中出现的各种难题，带领职工合理制定施工方案，形成了一套循环加减设备特殊工艺，出色完成了工作面回采期间的各项工作任务。

多年的努力不仅实现了我的自身价值，也为我带来了很多荣誉，多次被授予劳动模范、安全生产优秀班组长、明星职工等荣誉称号。

荣誉的获得，离不开领导和同事们的支持与帮助。在下一步工作中，我将继续努力学习，钻研业务，不断提升自己的专业素养和管理能力，为企业的高质量发展贡献自己的力量。

我想对大家说，无论你们现在处于哪个阶段，都要保持一颗谦虚好学的心，不断学习，只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，为企业创造更多的价值。